Artículo escrito por: JordanFeRoss
A menudo es difícil para una persona a elegir el tipo de seguro de salud en Texas para ellos. A veces parece que hay muchos para elegir y puede ser difícil de averiguar cuál es el plan que mejor se adapte a sus necesidades. Empleados de tiempo completo deben consultar con sus empleadores con el fin de averiguar qué opciones tienen un seguro de salud en Texas. Hay pocos empleadores que no ofrecen un seguro para sus empleados, ya que se requiere generalmente. Y por lo general la adición de la cobertura del seguro de salud de grupo es un proceso simple y usted debería ser capaz de mirar por encima de sus opciones y elegir la que es mejor para you.andnbsp; Para algunos empleados, la cobertura comienza el día en que son contratados para que no haya transcurrido entre un plan de seguros a la siguiente. Más comúnmente, sin embargo, hay un período de espera de por lo menos treinta días antes de que un plan de seguro es efectivo con un nuevo empleador. Usted querrá estar seguro de todo el papeleo está completado dentro de inscripción abierta de su empresa. Si se olvida de este periodo, tendrá que esperar hasta el próximo ciclo de inscripción abierta comienza antes de que usted será capaz de presentar sus documentos de seguro de salud en Texas. Como se trata de un hecho trimestrales o anuales (dependiendo de la aseguradora), puede ser difícil si usted es contratado fuera de la línea de tiempo de inscripción abierta. Es durante este tiempo que su empleador puede elegir una compañía de seguros diferente si no están contentos con los beneficios que sus empleados reciben.
Es posible que tenga un plan de seguro de salud en Texas, que pagará por sus servicios de salud y posteriormente someter la reclamación a obtener un reembolso por el plan de seguro de salud. Al igual que cualquier otro plan de seguro de salud en Texas ofrece servicios que provienen de una red de proveedores de servicios médicos. No sólo eso, usted tiene una opción de proveedores preferidos que pertenecen a la red de la cobertura de salud específico. Estas redes son beneficiosos para la gestión de costes, pero la elección límite de seguro de salud en Texas, ya que sólo hay ciertos médicos que se pueden ver y las instalaciones se pueden utilizar para los procedimientos sin incurrir en gastos fuera de red adicionales. A medida que la compañía de seguros no es su opción, pero sus empleadores, es posible que usted no tiene suficiente flexibilidad en su plan. Esto puede ser especialmente cierto si usted tiene un médico que realmente te gusta, que no está en su red. Si este es el caso, usted no está obligado a aceptar su plan de empleadores y puede buscar un plan individual. Estos son generalmente más caros y requieren una inmersión más profunda en la historia clínica, pero es su elección.
La razón por la que la selección del empresario está limitada debido a lo que se incluirán en el paquete de seguro de salud. Puesto que el seguro de salud en Texas aumenta cada año, sino que también cuentan con un presupuesto de cuánto del paquete que va a pagar en nombre de sus empleados. Si la empresa es grande (más de 50 empleados que trabajan a tiempo completo) o pequeñas (menos de 50 empleados a tiempo completo), la cobertura de seguro de salud se establecerá de acuerdo con eso. Hay algunas cosas que una gran empresa tiene que un pequeño empresario no y viceversa.
Por último, hay dos tipos principales de seguro de salud ofrecidos por los empleadores - cuidado manged y planes de indemnización. La distinción más importante entre estos planes es el tema de los costos iniciales. Un plan de atención administrada ofrece una selección de proveedores de la red donde los costos son controlados por el asegurador. Los pacientes pagan los deducibles y co-pagos por los servicios que necesitan, pero no pagan otros costos iniciales. Los planes de indemnización efectuar el pago por completo cada vez que un paciente ve a un médico o tiene cualquier procedimiento y requiere la presentación de una reclamación a la compañía de seguros para el reembolso. Usted no tendrá que elegir cuál de ellos es ofrecido por su empleador, ya que tendrán la última palabra en base a su propia situación financiera y el número de los empleados. Para muchos, los costos de seguro de salud en Texas tienen un impacto directo en el tipo de trabajo que elijan y el tipo de empresa con los que trabajan.
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